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- Empleado
- Otras Profesiones
Buscamos personas dispuestas a trabajar como cuidadores ! También se ofrecen sesiones de prácticas en cualquier momento.
Requisitos de la solicitud |
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Estado de Empleo | Empleado | |
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Tipo de trabajo | Otras Profesiones | |
Idioma | Japonés | |
Número de posiciones | 1-2 | |
Ubicación de trabajo | 299-1161 千葉県 君津市 北子安4-1-26 | |
Horas de trabajo. |
09:00~18:00
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Descripción de trabajo | Atención diurna a personas con discapacidad Otras tareas principales son limpiar, lavar la ropa, cocinar y conducir hacia y desde el centro. |
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Compensación | Salario mensual 22万円~ | |
Aumento de salario / Bono | Aumento de sueldo ・ Bonificación | |
Vacaciones - días festivos | Sol ・ Otros 4 semanas 8 días |
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Salario / beneficios | ■ Desplazamiento en coche ■ Subsidio de desplazamiento Gastos reales pagados (hasta un límite) ¥20.000 al mes |
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Imagen / Vídeo |
Perfil de la Empresa |
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Nombre de la Empresa | ファミリーサポートひるがお |
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Company Phone | 0439-50-0710 |
Headquarter Location | 264 Hasegawa, Kimitsu, Chiba, Japón |
Oficina | 4 - 1 - 26 Hirugao-kitakoyasu 4, Ciudad de Kimitsu, Prefectura de Chiba 1 - 12 - 21 Apoyo familiar Centro de día Hirugao ( Servicio de apoyo diurno para niños discapacitados ・ Consulta. Apoyo ) 3 Gun, Kimitsu, Chiba - 9 - 3 Hirugao-gun ( Centro de apoyo diurno para niños discapacitados ) |
Descripción del negocio | Servicios de atención a discapacitados y ancianos |
Establecimiento | 22 de febrero de 1999. |
Representante | Yuta Watanabe |
Capital | 3 millones. |
Número de empleados | 28 personas |
Promedio de Edad | 38 años. |
Sitio web | http://fs-hirugao.jp/company/ |
Aplicar / Seleccionar |
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Método de aplicación |
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Requisitos de trabajo | [Obligatorio] Cuidador Permiso de conducción ordinario |
Proceso de Selección / Horario | ① Solicitud ② Entrevista ③ Formación experiencial (1 día ͥ) ⇒ Tras el acuerdo, comienzan 3 meses de empleo a prueba. |
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Período para Publicar: 2024/12/04 (Wed) - 2025/03/04 (Tue)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
46 días a la izquierda
- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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