รูปแบบการแสดงบนจอ
สลับหน้าจอ
จอแสดงสภาพการจ้างงาน
- พนักงานประจำ
- พนักงานสัญญาจ้าง
- พนักงานจ้างชั่วคราว (ส่งมาจากบริษัทนายหน้า)
- ฟรีแล็นซ์
- พาร์ททาม
- พาร์ททามชั่วคราว
- พาร์ททาทระยะสั้น
- ฝึกงาน
- งานพาร์ทไทม์ทำที่บ้าน
- Outsourcing
- ทำงานในวันหยุด
- อื่นๆ
แสดงประเภทของงาน
ย้อนกลับ
-
- พนักงานสัญญาจ้าง
- อื่นๆ
ネクスコ東日本グループで一緒に働いてみませんか。安定性のある企業で⾧く安定収入が得られます。未経験者大歓迎です。
株式会社 ネクスコ・トール関東 市原事業部
* สิ้นสุดการรับสมัคร *
เบอร์ Web Access 2026425
เงื่อนไขการรับสมัคร |
||
| สภาพการจ้างงาน | พนักงานสัญญาจ้าง | |
|---|---|---|
| งานที่รับสมัคร | อื่นๆ | |
| ภาษาที่ใช้ | ภาษาญี่ปุ่น | |
| จำนวนคนที่รับสมัคร | 6-8 6-8 คน | |
| สถานที่ทำงาน |
- 千葉県 市原/千葉/東金/茂原
|
|
| เวลาทำงาน |
08:30～09:00
|
|
| รายละเอียดการทำงาน | ・料金所での通行料金の収受 ・車線の監視、機器管理業務 ・トラブル発生時等のお客様対応 |
|
| เงินเดือน |
รายเดือน 220,000円～
|
|
| เลื่อนตำแหน่งและโบนัส | 賞与有り（契約社員採用後２回目から） | |
| วันหยุด | 月8～9 日程度（年間休日104 日以上） | |
| สภาพการจ้าง / สวัสดิการ | ・交通費支給（規程有り） ・社会保険完備 ・扶養手当有り ・制服貸与 ・年次有給休暇制度、特別休暇 ・車、バイク通勤可 ・福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）、カフェテリアプランなど |
|
ภาพถ่ายและวิดีโอ |
||
รายละเอียดบริษัทโดยย่อ |
|
| ชื่อบริษัท | 株式会社 ネクスコ・トール関東 市原事業部 |
|---|---|
| เว็บไซต์ | https://www.e-nexco-tollka.co.jp/ |
เลือกผู้สมัคร |
|
| วิธีการสมัคร |
|
|---|---|
| คุณสมบัติผู้สมัคร | 18 歳以上（学歴・経験不問）※深夜勤務があるため |
| กำหนดการ(ร่าง) | 下記採用事務局宛に履歴書（写真貼付）をご郵送ください。 書類選考の上、電話または郵送にてご連絡いたします。 尚、履歴書は返却いたしませんのでご了承くださいませ。 ※送付前のお電話は不要です。 【郵送先】 〒163-0434 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34 階新宿三井ビル内郵便局私書箱255 号 株式会社ネクスコ・トール関東 採用事務局 市原係 ※「びびなびを見た」とご記載下さい。 |
อื่น ๆ |
|
| คอลัมน์ข้อสังเกต | ・正社員登用制度（規定あり） 入社２年以内にほぼ100％のスタッフが正社員として登用されています 正社員登用後は昇給・昇格あり ・再雇用制度 正社員登用後の定年は63 歳、定年後は、シニア社員として65 歳まで 再雇用が可能です。最⾧70 歳まで可能です。 |
|---|---|
* สิ้นสุดการรับสมัคร *
- การปกป้องสิทธิของผู้สมัครและความเท่าเทียมในการรับสมัครงาน
- บริษัทที่ใช้หน้า หางาน ไม่สามารถดำเนินการจ้างแรงงานหรือกำหนดเงื่อนไขว่าจ้างโดยแบ่งแยก ด้วยเหตุผลเฃื้อชาติผู้สมัคร สีผิว ศาสนา เพศ เลือกเพศ ความรู้สึกและการแสดงออกทางเพศ อายุ พิการ ประวัติสมรส สิทธิพลเมือง ข้อมูลพันธุกรรม ซึ่งได้รับการปกป้องโดยกฏหมายของแต่ละประเทศ ทั้งยังต้องกำหนดเงื่อนไขการว่าจ้างแรงงานเช่น ค่าแรง สิทธิการลาหยุด โดยทำตามกฏหมายของประเทศนั้นด้วย ในกรณีที่พบบริษัทที่ละเมิดกฏหมายดังกล่าว กรุณาติดต่อแจ้งบริษัทเราด้วย
